Durf jij zichtbaar te zijn?
Nike Shahrestani, Senior Director, leading the Office of Integration at Philips.
Durf jij zichtbaar te zijn?
Voor sommigen is het antwoord een volmondig ja. Voor de meesten is het genuanceerder. Zichtbaarheid vraagt iets van je. Het vraagt dat je een keuze maakt. Bewust, met aandacht en met eerlijkheid over waar je nu staat en waar je naartoe wilt.
Dat is precies wat ik je in deze blog wil uitnodigen te doen. Niet als opdracht maar als moment van reflectie.
Zichtbaarheid is overigens niet alleen relevant voor ondernemers. Ook wanneer je in loondienst werkt bepaalt jouw zichtbaarheid mede of je wordt gevraagd voor dat nieuwe project, die nieuwe functie of die volgende stap. De mensen die jou kennen, die weten wat jij te bieden hebt, zijn degenen die jou naar voren schuiven op het moment dat het er toe doet.
Daar hoort een profiel bij dat voor je werkt. Beelden die kloppen met wie je bent en wat je uitdraagt.
“Het is belangrijk om goed werk te leveren, maar het is essentieel om jezelf zichtbaar te maken.”
Niemand zoals jij
Voordat we verder gaan wil ik je iets met je delen en ik hoop dat je het ter harte neemt.
Jouw kennis, jouw verhaal, jouw manier van werken, het heeft waarde. Meer dan je misschien zelf ziet of jezelf toestaat te erkennen. Er zijn mensen die misschien dezelfde opleiding hebben gevolgd of hetzelfde werk doen. Maar niemand heeft jouw drive, jouw onderliggende missie en visie. Niemand benadert het werk zoals jij dat doet.
Wanneer je dat niet actief deelt, ontneem je anderen de mogelijkheid om kennis te maken met wie jij werkelijk bent. En dat is zonde. Want zij hebben er baat bij. Het begint bij de keuze om zichtbaar te zijn. Gun jezelf de tijd om daar bij stil te staan.
Een moment voor jezelf
Mijn advies is simpel. Maak het niet te spannend.
Plan een dagdeel in voor jezelf. Niet als bijzaak tussen de andere afspraken door, maar bewust en beschermd. Zoek een plek waar je rustig kunt zijn. Dat kan je eigen werkplek zijn, maar ook een plek buiten de dagelijkse routine waar je adem kunt halen en echt kunt landen.
Zorg dat je niet gestoord wordt. Bewaar die tijd voor jezelf.
Neem de vragen in deze blog mee naar dat moment. Niet om ze af te vinken maar om er echt bij te blijven. Wanneer je merkt dat je tijd tekortkomt, plan dan meteen een vervolgmoment in. Haast en reflectie gaan niet samen. De kern aanraken vraagt ruimte.
Plan dit moment ook jaarlijks in als evaluatie. Zo kun je terugkijken op het jaar dat voorbij is, finetunen wat je wilt bijsturen en helder krijgen wat je nodig hebt in de periode die voor je ligt.
Reflectievragen over zichtbaarheid
Wat betekent zichtbaarheid voor jou? Ben jij op dit moment zichtbaar op de manier die je voor ogen hebt?
Denk daarbij aan de beelden die je gebruikt. Vertellen die beelden jouw verhaal? Sluiten ze aan bij je missie, je visie en je ambities? Stralen ze uit wat je beoogt? Spreken ze de mensen aan die jij wilt bereiken?
Kijk ook verder dan beeld alleen. Kennen de mensen om je heen jouw kwaliteiten? Weten de mensen die beslissingen nemen wie jij bent en wat je ambieert? Is jouw zichtbaarheid consistent in alles wat je deelt, intern en extern?
En als je niet zichtbaar bent, wat zijn de innerlijke argumenten die je tegenhoudt? Wees eerlijk met jezelf. Die eerlijkheid is de basis van alles wat daarna komt.
Hoe ga jij dit
voor elkaar boksen?
Waar wil je staan?
Neem ook de tijd om vooruit te kijken. Waar wil je over één, drie of vijf jaar staan? Welke rol wil je vervullen? Met wie wil je samenwerken? Wat wil je ontwikkelen?
Onderzoek wie er toonaangevend is in jouw branche of in de richting waar je naartoe wilt. Wie inspireert jou? Hoe communiceren zij? Welk beeld gebruiken zij? Wat spreekt je aan in hoe zij zichtbaar zijn?
Die inspiratie is geen vergelijking. Het is een kompas.
Hoe zou jij jezelf willen zien?
Wanneer je de bovenstaande vragen hebt beantwoord is het tijd om de blik naar voren te richten.
Niet naar wat er ontbreekt, maar naar wat er mogelijk is.
Hoe wil jij gezien worden? Wat is het gevoel dat jij wilt achterlaten bij de mensen die jouw profiel bezoeken, jouw website lezen of jou tegenkomen op sociale media? En sluit wat je nu laat zien daar al bij aan?
Denk ook na over waar je communiceert en hoe. Op welke kanalen ben je aanwezig en welke passen echt bij jou? Want zichtbaarheid op de verkeerde plek kost energie zonder resultaat. Zichtbaarheid op de juiste plek, met de juiste beelden en de juiste toon, dat is waar de connectie ontstaat.
En dan de vraag die misschien het meest wordt overgeslagen: wie heb je nodig om deze stap te maken? De redenen waarom je zichtbaarheid uitstelt zijn voor iedereen anders. Maar wat universeel is, is dat niemand het alleen doet. De mensen die je inspireert zijn ook omringd door mensen die hen hebben geholpen om te worden wie ze zijn.
Vind de mensen die jou kunnen begeleiden, inspireren en ondersteunen. Die zaken uit handen kunnen nemen zodat jij je kunt richten op waar jij werkelijk goed in bent.
Gaandeweg ontdek je wat je nodig hebt. Luister daarnaar. En handel ernaar.
Jouw beeldbank
Wanneer we inzoomen op beeld wil ik je uitnodigen om alles wat je op dit moment gebruikt samen te brengen. Bekijk die beelden rustig en beoordeel eerlijk of ze nog passen bij wie je nu bent.
Stel jezelf de vraag of het beeld professioneel is, of het aansluit bij de branche waarin je werkt, of het klopt met je missie en visie, of het jouw verhaal vertelt en of het de mensen aanspreekt die jij wilt bereiken.
Niet elk beeld hoeft alle facetten te dragen. Maar samen moet je beeldbank een compleet en consistent beeld geven van wie jij bent, wat je doet en waar je naartoe beweegt.
Wanneer beeld klopt, mag het blijven. Wanneer het niet meer past, hoort het bij je legacy. Het vertelt een stukje geschiedenis en heeft je gebracht waar je nu staat. Bewaar het in je archief en zet het niet meer in voor je huidige communicatie, hoe verleidelijk dat soms ook is. Beelden die niet meer kloppen met wie je bent creëren ruis. Ze maken de verbinding die je wilt bouwen moeilijker, niet makkelijker.
Wanneer je geen passend beeld hebt, is dat het moment om je beeldbank te updaten.
Tot slot
Dit was geen gemakkelijke oefening. Maar wel een waardevolle.
Zichtbaarheid begint bij eerlijkheid over waar je nu staat. En bij de moed om de volgende stap te zetten.
Wil je na deze analyse en bewustwording meer weten over hoe een identiteitsgedreven beeldbank jouw verhaal versterkt? Ik onderzoek graag samen met jou wat past bij jouw fase en waar je naartoe beweegt.